社会福祉法人のぞみの家福祉会

社会貢献活動

社会福祉法人のぞみの家福祉会は、地域における公益的な取り組みや、持続可能なより良い社会の発展に向けた取組みを行っています。

公益的な取り組み

福祉避難所協定

さんさん館i・あおの風が新発田市の福祉避難所として協定を締結しています。災害の発生時には、地域の要配慮者の方が安心して避難できる場所として整備しています。

こども110番の家

地域のこどもが危険な場面に遭うおそれがある場合に、こどもが避難できる場所として、スマイルサポートセンターが登録しています。

フードバンクしばたの取組みへの協賛

フードバンクしばたが行っている就学支援世帯へのお米等の配布やフードバンクしばたに寄付された生活用品等の物品の保管場所として当法人施設の空きスペースを提供するなど、フードバンクしばたの活動に法人として協力しています。

フードバンクしばた

にいがたセーフティネット協会への参画

生活困窮者に対して、生活や就労の支援を行っている上記協会に法人として参画しています。

地域の高齢者世帯等の除雪作業

当法人の一部の就労系事業所において、地域貢献と作業活動の一環として、地域の高齢者世帯等大雪時の除雪が自力だけでは困難な世帯を対象に、除雪作業のお手伝いを行っています。

持続可能なより良い社会のために

SDGsロゴ私たちは持続可能な開発目標(SDGs)を支援しています。

のぞみの家福祉会によるSDGsの取り組み

私たち社会福祉法人のぞみの家福祉会は、SDGsの趣旨に賛同し、持続可能なよりよい社会の発展とすべての人にとって安心・安全な社会の実現に向け、さまざまな形で取り組んでいきます。

地域社会への貢献

  • 1:貧困をなくそう
  • 3:すべての人に健康と福祉を
  • 11:住み続けられるまちづくりを

地域の方々と協力し合い、笑顔あるゆたかな生活、地域の資源活用、地域の活性化、などに積極的に取り組むとともに、当法人のサービスや活動をとおして安心・安全な社会づくりに貢献します。

  • 福祉サービス等の提供をとおして、障がいのある人もない人も、地域で暮らす全ての方が安心して住み続けられるまちづくりを目指し取組んでいます。
  • フードバンクしばたの活動に協賛し、就学支援世帯等へのお米や食料の配布活動に参画するなど、経済的に支援が必要な方やこどもたちの豊かな生活の実現に向けた活動を行っています。
  • 障がいのある方と地域の農業法人とが連携した農福連携事業に取組み、障がいのある方の社会参加、地域産業である農業の持続化、活性化に向けた活動を行っています。

環境への配慮

  • 12:つくる責任、つかう責任
  • 15:陸の豊かさも守ろう
  • 17:パートナーシップで目標を達成しよう

未来へつなぐ、持続可能な環境保全のため、自然環境への配慮や資源の有効活用などの活動を関係機関と連携しながら取り組みます。

  • 農福連携の取組みにおいて、減農薬および無農薬、化学肥料不使用の自然栽培による農作物の生産を行うなど、環境への配慮、安心・安全な食材の提供に取り組んでいます。
  • 農業活動で生産された、市場に出荷できず、本来廃棄される野菜類をフードバンクしばたに提供し、食材資源の有効活用と廃棄物抑制の取組みを行っています。
  • 新発田市の「食の循環によるまちづくり」事業による堆肥作り、その堆肥を使用した農産物の生産活動に協働で取組みます。
  • 日本基板ネットワークの活動に参画し、障がいのある方の作業活動の一環として、ご家庭や会社などで不要になったパソコンなどの小型家電を回収・解体分別を行い、小型家電に使用されているレアメタル資源の再利用を進める活動に取り組んでいます。

雇用創出と人材育成

  • 4:質の高い教育をみんなに
  • 8:働きがいも、経済成長も
  • 10:人や国の不平等をなくそう

多様な人財を採用し、スキルアップのための環境や制度を整えることにより、当法人で働く人たちの成長を促し、将来につながる人材育成に取り組んでいます。

  • 障がい者雇用、定年後の再雇用、他分野からの転職など、多様な人財の採用を推進し、年齢・性別などに関係なく、働く人みんなが活躍できる職場を目指しています。
  • 福祉業務に関る国家資格取得のサポートや、外部研修への参加など、福祉専門職として将来につながる人材育成に取り組んでいます。
  • 経験年数や職種、職位に応じた法人内部研修の実施や、現場におけるOJTにより、業務に必要な知識、技能を習得し、将来のキャリアアップをサポートしています。

安心して働ける職場環境

  • 3:すべての人に健康と福祉を
  • 5:ジェンダー平等を実現しよう
  • 8:働きがいも、経済成長も

当法人で働くすべての人が、平等に、そして健康に働き続けることができ、幸せと生きがいを感じられる職場環境づくりに取り組んでいます。

  • 出産、育児に関する休暇、家族の介護等に関する休暇等、各種休暇制度の整備はもとより、安心して制度を利用できるようサポートしています。
  • それぞれのライフスタイルに合わせた働き方ができるようサポートしています。(職位、勤務時間、配属先当への配慮)
  • 雇用形態、職位に応じた業務内容や賃金体系を明確化し、働く方が安心して働ける環境を整備しています。
  • スポーツなどのクラブ活動があり、クラブ運営費を法人からもサポート。仕事以外の場面で、リフレッシュし職員間の交流機会を提供しています。